就业季就像花季，花开各处，桃李芬芳。“我们这次带来的是储备干部岗位，涵盖人力、财务、生产、质量、技术、营销等多个方向……”万安集团的人事总监话音刚落，直播间弹幕就刷了起来：“工作地点在哪？”“有住宿吗？”……
这个周末，5家来自浙江诸暨的龙头企业在直播间展开“直播带岗”，向上海临港“两海、两电、一桥”五校的学子发出“青春邀约”。揽才求贤不仅门对门，而且面对面，集政策查询、校企对接等功能于一体的“创城诸暨”联络站当天落地临港，入驻上海建桥学院“一站式”学生社区。
同在浦东，上海中医药大学春季校园招聘会日前特设“产教融合专区”，请来30余家“中医药产教研协同育人团队”、“中医药产教融合共同体”成员单位参会，福建中医药大学还组团4家附属医院参会。这个跨域就业季，校地、校企正越走越近。
兄弟地市之间的“直播带岗”活动中，浙江万安科技股份有限公司、申科滑动轴承股份有限公司、浙江天使之泪珠宝有限公司、浙江阿大互联科技有限公司、浙江老鹰半导体技术有限公司等5家诸暨重点企业，通过线上平台发布岗位需求。持续80分钟的直播，吸引临港五校数千名学生在线参与，后台收到了数百份简历。
近水楼台先得月。还在就读大二的建桥珠宝学院傅同学表示，诸暨作为“中国珍珠之都”，与自身专业契合度高，毕业后有意向到诸暨发展，施展专业才能。“以前对诸暨的印象只有‘西施故里’，今天才知道当地有10多家上市公司和好政策。”新闻传播学院的大三学生小潘说：“我投了万安集团的直播运营岗位，希望能有机会去诸暨实习甚至就职。”
走进“创城诸暨”临港五校春季人才交流会，诸暨市人力社保局党组书记、局长斯朝阳表示，诸暨正在冲刺“双三千”（规上工业总产值、GDP分别突破3000亿元）、跻身“全国百强县前十强”的目标。这一长三角节点城市加速融入上海大都市圈，对高端制造、数字经济、现代服务等领域人才需求迫切，现已推出“创城诸暨”建设方案，实施“租金减免、贷款贴息、专房供给”等十条硬核政策。
人才高地，细分赛道，供需对应。在上中医校园春招中，来自19个省市自治区的260余家用人单位报名参会，覆盖医疗卫生、生物医药、科研教育、医疗器械、健康管理、康复养老等领域。其中，上海本地186家单位，外地79家单位；医疗机构近120家，含公立医疗机构67家、民营医疗机构50家；企业单位130余家，包括“占大头”的生物医药企业86家——全场共提供用人需求7000余人次。
“企业一直与学校携手共同推进学科建设、药物研发、产教融合等工作，学校也为企业培养和输送了一批批高质量人才。”玉森（上海）药物研究院人事专员蔡文倩表示，希望借招聘会这个平台，进一步吸纳更多青年人才，为企业创新和行业发展储备力量。
作为人才“供给方”，现场从本科到硕博的千余名应届毕业生积极参与。创新中药研究院中药学博士生王雅杰表示：“早就关注到‘人工智能+中医药’的新生态，尤其是AI赋能药物研发，这次招聘会设立的产教融合专区汇集了众多优质企业，我详细了解了相关岗位要求并投递简历，对自身专业能力充满信心。”
解放日报·上观新闻记者了解到，上中医今年毕业生总人数两千余人，本科生、研究生比例约2：3。毕业生中，上海生源近30%，外地生源70%多。康复医学院康复治疗学本科生娜扎开提·塔依尔通过参加就业政策讲座、职业生涯规划课、医院实地参观、宣讲招聘会等途径，了解到西部地区康复医疗人才缺口较大，“我已经向新疆地区20多家医疗机构投递简历，希望能回到家乡为医疗事业发展贡献力量。”
据悉，2026届毕业生就业工作启动以来，上中医先后开展了中药学专场、人工智能专场、康复专场、公共健康管理专场等10余场供需对接、宣讲招聘活动，多措并举推动就业。当天，上海市中医医院、宁波市中西医结合医院、江西省中医医学中心等单位在校开展专场宣讲招聘，全方位畅通医疗机构与对口专业毕业生的双向对接渠道。
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